Envie de récompenser vos salariés à Noel ?
Même si votre entreprise n’a pas de CSE, mettez en place directement des chèques cadeaux (ou carte cadeau) dans votre structure ! C’est simple et efficace. Chaque salarié peut bénéficier d’un bon d’achat d’une valeur maximale de 171 € . L’entreprise ne paye pas de charges sociales, le salarié non plus ! Et en plus ce n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu.
Commander vos chèques cadeaux dès à présent auprès des prestataires habilités.
Et ça fonctionne aussi pour des bons d’achat en lien avec des évènements prédéfinis dès lors que le salarié de votre entreprise est concerné par l’événement :
- la naissance, l’adoption ;
- le mariage, le pacs ;
- le départ à la retraite ;
- la fête des mères, des pères ;
- la Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas ;
- Noël pour les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile ;
- la rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution du bon d’achat (sous réserve de la justification du suivi de scolarité).
Par « rentrée scolaire », il faut entendre toute rentrée de début d’année scolaire, universitaire… peu importe la nature de l’établissement : établissement scolaire, lycée professionnel, centre d’apprentissage…
Un exemple pour tout comprendre :
Dans une entreprise sans CSE, l’employeur décide d’attribuer des bons d’achat aux salariés lors de Noel, pour leur mariage, pour la naissance d’un enfant et pour la rentrée scolaire.
Au cours de l’année civile, un salarié est concerné par les 4 situations, il reçoit les bons d’achat suivants :
- un bon d’achat d’une valeur de 50 € pour son mariage ;
- un bon d’achat d’une valeur de 80 € pour la naissance de son enfant ;
- un bon d’achat d’une valeur de 90 € pour la rentrée scolaire de son enfant âgé de 6 ans.
- un bon d’achat d’une valeur de 170 € pour Noel;
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