Conseil RH

Rappel des obligations des employeurs dans ce domaine : tous les 2 ans les salariés doivent bénéficier d’un entretien professionnel et tous les 6 ans d’un état des lieux.

Notre mission consiste à préparer avec vous les différents thèmes et informations à aborder au cours des entretiens et à construire votre support d’entretien individualisé à votre entreprise.

Notre spécificité : Vous pourrez vous appuyer sur notre expertise pour transformer cet entretien en un outil de motivation de vos collaborateurs.

Rappel des obligations des employeurs dans ce domaine : Depuis 2001 les entreprises doivent se doter d’un Document unique sur l’évaluation des risques professionnels peu importe le nombre de salariés embauché dans l’entreprise.

Votre DUERP comprend 2 étapes : un diagnostic des risques sur chaque poste de travail et un plan d’actions

Pour être encore plus concret :

Quels sont les risques diagnostiqués au cours de notre accompagnement ?

Quelques exemples :

L’organisation générale de la sécurité, l’hygiène, l’ambiance climatique dans un atelier par exemple, l’exposition au bruit à la lumière, les chutes en hauteur, les chutes de plein pied, le risque incendie explosion, le risque déplacement, le risque chargement, les équipement machines et outils, le risque manutention mécanique , le risque chimique, le risques liés aux postures manuels, le travail sur écran, les risques psycho sociaux, le risque électrique…

Ces risques sont ensuite évalués avec vous, vos responsables et collaborateurs concernés (quelle gravité pour la santé du salarié si le risque se produit ? à quelle fréquence ce risque peut il se produire ?)

Après cette évaluation, les différents risques répertoriés sont classés dans un ordre de priorité à traiter pour les supprimer ou à défaut les diminuer.

Cela donne lieu à la rédaction d’un plan d’actions spécifique aux postes de votre entreprise

Notre spécificité : notre expertise en gestion de la sécurité et en droit social et notre connaissance de l’entreprise

Notre outil d’accompagnement

Autres Missions RH

Missions appui recrutement

En tant que cabinet de recrutement, nous vous aidons à trouver le collaborateur la collaboratrice adaptée à vos besoins.

De quelle manière ?

Nous affinons avec vous votre besoin de recrutement en identifiant les différentes missions qui seront confiées et les qualités recherchées.

Nous rédigeons une offre d’emploi attractive et différenciante par rapport à votre domaine d’activité.

Nous prenons en charge la sélection des candidatures et les entretiens avec les candidats avec un passage de questionnaire lié à la motivation du candidat pour s’assurer de la cohérence avec le poste que vous proposez.

Nous pouvons aussi préparer le formalisme obligatoire lié à son embauche .
C’est vous qui décidez jusqu’où vous souhaitez être accompagné.

Notre spécificité : Vous pouvez vous appuyez sur nos expériences de manager en entreprise et nos formations en relations humaines pour vous assurer de la cohérence de votre offre d’emploi.

Rappel des obligations des employeurs dans ce domaine : Dès lors que votre structure emploie 11 salariés en équivalent temps plein sur 12 mois consécutifs, l’employeur doit organiser les élections du Comité social et économique.

Selon la taille de votre entreprise, la procédure concernant la mise en place des élections est différentes . Si vous souhaitez en savoir plus : cliquez sur le lien suivant.

Selon la taille de votre entreprise, les élus CSE ont des attributions différentes : Si vous souhaitez en savoir plus : cliquez sur le lien suivant.

Notre spécificité : Vous pouvez vous appuyez sur nos expériences en négociation collective et en droit social pour que vos élections se déroulent dans un cadre préparé et maitrisé.

Mission mise en place des dispositifs d’amélioration de la motivation adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise

• Mission « Mieux se connaitre pour mieux collaborer »
• Mission « Mieux se connaitre pour développer la cohésion d’équipe »
• Mission « Mieux se connaitre pour déléguer en toute confiance et sécurité »

Notre spécificité : Vous pouvez vous appuyez sur nos expériences de management en entreprise et nous outils d’accompagnement pour transformer nos missions en révélateur d’implications auprès de vos collaborateurs.