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Coaching professionnel
Le coaching permet d’accompagner le chef d’entreprise ou les managers dans leurs différentes évolutions professionnelles.
A partir d’un objectif défini par le dirigeant par exemple, le coach va aider son coaché à trouver ses propres solutions grâce à différentes techniques et toujours dans le respect de la déontologie du coaching.
Un exemple pour illustrer
L’activité de l’entreprise ne cesse de croître et le dirigeant doit faire face à des tensions relationnelles de la part de ses collaborateurs. Il a de plus en plus de mal à gérer la situation. Le coaching est la solution qui s’offre à lui pour avoir une idée plus claire et engager ensuite un plan d ‘actions qui ira surement plus loin que la mise en place d’un baby foot par exemple.
Un manager vient de prendre son poste et il n’a plus le temps de gérer son équipe ce qui peut à terme l’entrainer vers un épuisement professionnel . Le coaching est une solution pour reprendre en mains son évolution professionnelle.
D’autres demandes de coaching peuvent envisagées : un projet de reconversion professionnelle, un souhait d’évolution professionnelle, un souhaite d’apaiser des tensions relationnelles, le souhaiter de créer son entreprise …
Quelques exemples de demandes de coaching :
- « je veux améliorer ma communication avec mon entourage »
- « je veux améliorer ma communication avec mon entourage »
- « je veux développer mon activité »
- « je veux diversifier mon activité »
- « je veux recruter un adjoint »
- « je veux équilibrer ma vie professionnelle et ma vie personnelle »
- « je veux conforter mon leadership »
Focus Coaching Dirigeant
Coaching dirigeant
Le coaching dirigeant s’adresse aussi au chef d’entreprise qui veut accélérer ses projets, prendre du recul lors d’une phase de changement ou bien construire sa vision d’entreprise.
Attention le coach n’est pas un psychologue !
Le travail avec le coach est orienté vers le présent et le futur. Le psychologue travaille quant à lui sur le passé.
Le coaching n’est pas réservé aux dirigeants, il est aussi un accompagnement efficace pour des collaborateurs en phase de promotion professionnelle, qui rencontrent des difficultés sur leur poste ou qui désirent un changement de vie professionnelle.
Bénéficier de l’accompagnement d’un coach professionnel, c’est vous donner la possibilité de trouver des solutions plus rapidement (que si vous restiez seul) et vous donnez un second souffle pour vous et votre carrière professionnelle.
Notre coaching professionnel se réalise en individuel. Il est basé sur un objectif professionnel.
Méthode et déontologie de votre coach à Vannes
Notre coaching se déroule de quelle manière ?
L’accompagnement en mode coaching, c’est une enveloppe de 12 heures d’entretien avec votre coach.
Chaque séance dure 1h30mn en face à face ou par visioconférence selon votre souhait et vos contraintes d’organisation, soit l’équivalent de 8 séances.
Notre spécificité : nos coachs professionnels sont certifiés et vous pourrez vous appuyer sur notre culture managériale et entreprise PME TPE et pour réussir votre coaching.
Ils sont fiables, réactifs, sérieux et discrets, ils sont à votre écoute pour vous conseiller et apporter leur soutien aux dirigeants d’entreprise.
Contactez Séverine via notre formulaire de contact pour un coaching personnalisé sur Vannes et dans tout le Morbihan.